Convênios e Programas Especiais
FPR

 

Aprendizagem Rural

O Programa Aprendizagem Rural tem por objetivo oportunizar aos jovens de 14 a 24 anos incompletos (ensino fundamental concluído ou em curso) o ingresso no mercado de trabalho em condições especiais. Estes cursos propiciam aos jovens o crescimento profissional e o acesso ao ensino profissionalizante, sem prejuízo da escolaridade formal.

Os cursos de Aprendizagem Rural vêm sendo desenvolvidos de forma pioneira pelo SENAR-RS desde o ano de 2004 (ver Quadro 32). Em 2006, atendemos 03 municípios: Vacaria/RS com 02 turmas; Mostardas/RS com 01 turma e Caxias do Sul/RS com previsão de termino em julho/2007 com 02 turmas, conforme segue quadro demonstrativo abaixo. A escolha dos locais para a realização das ações é realizada em conjunto com o Ministério Público do Trabalho e com o Ministério do Trabalho (auditores fiscais das Delegacias Regionais do Trabalho).

 

                                      SENAR-RS – Aprendizagem Rural – Ações Realizadas e Previstas 2004 a 2007

MUNICÍPIO

PERÍODO

CARGA HORÁRIA

Nº PARTICIPANTES

PARCEIROS

CANDELÁRIA

11/05 a 11/08/2004 (grupo piloto)

208 horas

52 dias

12 alunos

Sindicato Rural

Prefeitura Municipal

Empresas

ANA RECH

18/10/2004 a 21/05/2005

 

341 horas

86 dias

25 alunos

 

Sindicato Rural de Caxias do Sul

Instituto Desenvolvimento e Ed. Rural

Delegacia Regional do Trabalho

Fundação Assistência Social

VACARIA

13/03 a 23/11/2006

643 horas (em cada turma)

161 dias

35 alunos (02 turmas)

 

Prefeitura Municipal

Secretaria Municipal de Educação

Empresas

MOSTARDAS

15/05 a 08/12/2006

696 horas

170 dias

17 alunos

 

Prefeitura Municipal

Projeto Pescar

CAXIAS DO SUL

(em andamento)

21/08/2006 a 03/07/2007

635 horas (em cada turma)

159 dias

34 alunos (02 turmas)

Prefeitura Municipal

Secretaria Municipal de Educação

Empresas

Delegacia Regional do Trabalho

Fundação Assistência Social

                                                                                  Fonte: SENAR-RS (Divisão Técnica).

 

O programa de capacitação é dividido em três etapas:

- Núcleo Básico: Desenvolvimento de competências básicas para o trabalho;

- Núcleo Específico: Conteúdos técnicos específicos de uma ou mais ocupações. Os conteúdos deste núcleo são elaborados de acordo com a realidade local e as necessidades e interesses da clientela;

- Prática Profissional: É a aplicação do embasamento teórico a uma situação real (na empresa que está contratando o aluno cotista).

A carga horária dos cursos é acordada com os parceiros locais de acordo com a demanda da região onde a ação está sendo realizada e com a natureza da atividade das empresas que estão contratando os cotistas, permitindo um bom processo de formação aos aprendizes.

No ano de 2006 foram ministradas 3.162 horas/aula para 86 jovens aprendizes distribuídos em 5 turmas de 3 municípios, perfazendo um total de 405 dias/aula.

Em 2007 completaremos o programa iniciado em Caxias do Sul ministrando o saldo de 680 horas/aula durante o ano letivo e, possivelmente, iniciaremos novas turmas nos municípios de Caxias do Sul e Vacaria.

A realização em outras regiões dependerá da demanda identificada e de recursos financeiros.

 

Curso de Aprendizagem Rural – Vacaria/RS - 2006
 

  

Curso de Aprendizagem Rural – Vacaria/RS - 2006

 

Curso de Aprendizagem Rural – Caxias do Sul – Distrito de Ana Rech/RS - 2005

 

Curso de Aprendizagem Rural – Caxias do Sul – Distrito de Ana Rech/RS - 2005

 

Curso de Aprendizagem Rural – Caxias do Sul – Distrito de Ana Rech/RS - 2004